STRATEGIEENTWICKLUNG FÜR IHR ZUKUNFTSORIENTIERTES UNTERNEHMEN

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Unternehmen (KMU’s) in den unterschiedlichen Wachstums- und Krisenphasen das richtige Mindset zu vermitteln. Wir schulen Persönlichkeit, um ein gesundes und agiles Fundament für den Unternehmer und sein Team in der Zukunft zu schaffen!

MOTIVATION

Wir helfen Ihnen dabei, die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

BETRIEBSKLIMA

Wir helfen Ihnen, bei der Umsetzung eines ausgeglichenen Betriebsklimas, bei der Zusammenführung neuer Teams, der Stärkung bestehender Teams und wir geben Ihnen die wichtigen Werkzeuge an die Hand für Wertschätzung und Anerkennung im Team.

KOMMUNIKATION

Wir erschaffen mit Ihnen eine lebendige & transparente Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Entscheidend ist, dass die richtigen Informationen zur rechten Zeit an die richtige Stelle gelangen.

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir helfen Ihnen dabei, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit den passenden Werten einzuführen und zu leben.

INNOVATION

Wir helfen Ihnen dabei, auf unvorhersehbaren Situationen flexibel zu reagieren und praktische und innovative Lösungen im Team umzusetzen.

EIGEN- VERANTWORTUNG

Wir zeigen Ihnen, wie Sie eigenverantwortliches & selbstbestimmtes Arbeiten Ihrer Mitarbeiter fördern. 

PERSÖNLICHKEITS- ANALYSE

Wir analysieren und stärken Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz in Ihrem Unternehmen, für mehr Teamorientierung, Durchsetzungsstärke, emotionale Stabilität, Belastbarkeit und Selbstbewusstsein.
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MENTOR & HR-PARTNER FÜR UNTERNEHMEN

WIR GEHEN AN DIE WURZEL DES PROBLEMS UND BIETEN LANGFRISTIGE LÖSUNGEN!

Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Technologie schreiten rasend voran. Durch die Globalisierung und Vernetzung wird es immer einfacher zu kopieren. Es gibt alles in vielfacher Weise, der entscheidende Punkt, mit dem sich ein Unternehmen in der Zukunft unterscheidet, ist seine Persönlichkeit, die Persönlichkeit des Unternehmers und somit die seiner Mitarbeiter.

Für persönlichen und beruflichen Erfolg reicht Wissen allein nicht aus. Die emotionale Intelligenz (der EQ) eines Menschen ist wichtiger als jemals zuvor. Mit emotionaler Intelligenz werden eine ganze Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen beschrieben. Werte wie; Güte, Würde, Nächstenliebe, Barmherzigkeit und Mitgefühl. Emotionale Intelligenz betrifft den Umgang mit uns selbst und mit anderen.

Genau da liegt unser Ansatz!

BEI UNS STEHT DER MENSCH IM FOKUS

FRAGEN ODER ANRUF GEWÜNSCHT?

Einfach Ihre Nummer eingeben und wir melden uns bei Ihnen.

Ich willige ein, dass das Denke Groß Institut mich unter der eingegebenen Rufnummer kontaktiert.

REFERENZEN

Mike Tilly
Nach 20 jähriger Erfahrung als leitender Angestellter, habe ich 2018 das Unternehmen übernommen. Die Aufgabe als Geschäftsführer im Unternehmen stellt mich vor ganz neue Herausforderungen. Um meine Führungskompetenzen auszubauen und dieser Aufgabe gerecht zu werden, habe ich das Denke Groß Institut engagiert, diese Veränderung mit zu begleiten. Das Ergebnis hat meine Erwartungen übertroffen. Dieses Projekt hat sich auf alle Bereiche im Unternehmen ausgewirkt und einen enormen Zusammenhalt gebracht. Ich konnte lernen die Ressourcen meiner Mitarbeiter optimal einzusetzen und zu fördern.

Mike Tilly

Geschäftsführer , Schomaecker Logistik GmbH
David Rölleke
Als Unternehmer wird man vor viele Herausforderungen gestellt, gerade wenn man schnell gewachsen ist. Das Denke Groß Institut hat meinen Human Resources Bereich übernommen. Seitdem ist dem Team bewusst in welche Richtung es geht, alle sind extrem motiviert und ziehen an einem Strang. Jeder kennt seine Stärken und kann diese einsetzen, um das bestmögliche für unsere Kunden herauszuholen.
Bekanntester PR-Manager Deutschlands,
Jochen Nagel
Steuerberater haben viel mit wirtschaftlichen Kennzahlen und Finanzen zu tun. Lange Zeit dachte ich, dass dies ausreicht, um als Unternehmer erfolgreich zu sein. Doch ein Unternehmen zu führen benötigt noch viele weitere Kompetenzen und Fähigkeiten. Durch die Arbeit mit dem Denke Groß Institut konnte ich diese Kompetenzen ausbauen und eine Unternehmenskultur einführen, bei der sich meine Mitarbeiter wohlfühlen.

Jochen Nagel

Steuerberatungsgesellschaft mbH,