DU BIST UNTERNEHMER ODER FÜHRUNGSKRAFT:

-Du stehst täglich unter enormen Druck?

-Hast das Gefühl nicht mehr abschalten zu können und stehst Non-Stop unter Strom?

-Die ständige Erreichbarkeit und steigende Komplexität bringt Dich an Deine Grenzen?

-Deine Gedanken kreisen nur noch darum, wie Du schneller und besser auf alles reagieren kannst?

-Du fühlst Dich erschöpft von dem ständigen Lösen der Probleme?

-Die Digitalisierung und ständigen Veränderungen im Außen lassen Dich den Überblick als Unternehmer verlieren?

-Du fühlst Dich überfordert und möchtest am liebsten alles nur noch abgeben?

DANN BIST DU HIER GENAU RICHTIG!

DIE EMOTIONALE INTELLIGENZ IST DER KRISTALLISATIONSPUNKT, DER DIR HILFT NICHT AUS DER KURVE DER KOMPLEXITÄT UND VERÄNDERUNG ZU FLIEGEN UND DIE BALANCE ZU HALTEN.

ERKENNE DEINEN KRISTALLISATIONSPUNKT:

WAS IST DEINE DNA? WAS IST DEINE IDENTITÄT? DEINE PERSÖNLICHKEIT?

WAS SIND DEINE PERSÖNLICHEN WERTE UND WAS IST DIR WICHTIG? WOFÜR MÖCHTEST DU STEHEN?

MACHE HIER DEINEN KOSTENFREIEN CHECK!

DU BRAUCHST DIE FÜHRUNG MIT EMOTIONALER INTELLIGENZ

SIE WIRD UNTERTEILT IN PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZEN: WIE GUT MANAGEN WIR UNS SELBST UND WIE GUT MANAGEN WIR BEZIEHUNGEN

PERSÖNLICHE KOMPETENZ:

SELBSTWAHRNEHMUNG

Die realistische Einschätzung der eigenen Persönlichkeit, also das Erkennen und Verstehen der eigenen Werte, Motive und Ziele, aber auch das Bewusstsein über die persönlichen Stärken und Schwächen. Sich der eigenen Gefühle und ihrer Wirkung bewusst sein, um bei Entscheidungen das eigene Bauchgefühl als Ressource zu nutzen. Ein angemessenes und realistisches Selbstbild.

SELBSTMANAGEMENT

Die Kontrolle über schlechte Emotionen behalten können (Self-control) und die Vermittlung von Aufrichtigkeit, Integrität und Vertrauens-/Glaubwürdigkei. Ein flexibler Umgang mit Veränderungen und kreatives Überwinden von Hindernissen. Positiv denken und optimistisch eine Problemsituation bewältigen. Initiatives und aktives Handeln. Bestreben, die eigene Leistung zu verbessern

SOZIALE KOMPETENZ:

SOZIALES BEWUSSTSEIN

Empathie – die Gefühle anderer wahrnehmen, ihre inneren Einstellungen verstehen lernen und Bedürfnisse von Teammitgliedern, Kollegen, Kunden, Vorgesetzten wahrnehmen und erfüllen. Die Fähigkeit, sich klar und verständlich auszudrücken und somit sein Anliegen deutlich und transparent zu übermitteln.

BEZIEHUNGSMANAGEMENT

Mit Motivation in Richtung einer überzeugenden Vision lenken und Überzeugungsarbeit betreiben. Mithilfe von Beobachtung und Feedback die Potenziale anderer erkennen, wecken, führen und fördern. Veränderungen in Gang bringen und positiv steuern. Meinungsverschiedenheiten klären und Lösungen finden. Starke und schwache Beziehungen aufbauen, pflegen, erweitern, Menschen in einem Netzwerk zusammenführen. Führung als Wege der gemeinsamen Zusammenarbeit als Teamentwicklung und Teambildung sehen.

GESETZE DER PHYSIK: JE STÄRKER DIE KRÄFTE VON AUßEN WIRKEN, JE STABILER MUSS DIE KRAFT VON INNEN SEIN.

WAS WIR TUN?

WIR HELFEN UNTERNEHMERN UND FÜHRUNGSKRÄFTEN DURCH WACHSTUMS- UND KRIESENPHASEN, UM DEN HERAUSFORDERUNGEN DES WANDELS UND DER STEIGENDEN KOMPLEXITÄT STAND ZU HALTEN. 

WIR FÖRDERN DIE EMOTIONALE INTELLIGENZ UND ERZIELEN MIT IHNEN MESSBARE VERBESSERUNGEN IN IHRER PERSÖNLICHEN UND BERUFLICHEN ENTWICKLUNG UND FÜR DEN ERFOLG IHRES UNTERNEHMENS.

MEHR DAZU

WENN DU ALS UNTERNEHMER NACH LÖSUNGEN FÜR EIN SELBSTBESTIMMTES UND ERFOLGREICHES LEBEN SUCHST, UNTER ANDEREM UM DICH SELBST UND ANDERE IN DER KOMPLEXITÄT BESSER ZU FÜHREN, VIELLEICHT AUCH UM AUS DEN EIGENEN REIHEN ETWAS MEHR ZURÜCKZUTRETEN, DANN BIST DU HIER GENAU RICHTIG.

MÖCHTEST DU LIEBER FRAGEN, STATT LESEN?