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DIE ENTSCHEIDENEN BEREICHE AUF DENEN IHR UNTERNEHMEN AUFBAUT:
Einzelcoachings - Denke Gross Institut

FÜHREN MIT EMOTIONALER INTELLIGENZ

Effektive Füh­rungs­kräf­te sollten ihre Auf­merk­sam­keit – und die des ganzen Unternehmens – zielgerichtet einsetzen können. Um Dein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen, brauchst Du niemals eine höhere Intelligenz aber immer ein Höchstmaß an Empathie. In unserem Baustein Führen mit emotionaler Intelligenz erhalten Führungskräfte die entscheidenden Einblicke in ihre Persönlichkeitsstruktur und Verhaltensmuster, damit sie in der Lage sind den Veränderungen im Außen Stand zu halten. Unternehmer und Führungskräfte, die sich ganz auf sich selbst oder – auf kon­struk­ti­ve Wei­se – ganz auf an­de­re kon­zen­trie­ren, trai­nie­ren die we­sent­li­chen Be­stand­tei­le ih­rer emo­tio­na­len In­tel­li­genz. Und ein bes­se­res Ver­ständ­nis da­für, wie sie einen ganz­heit­li­chen Blick auf die Welt ent­wi­ckeln kön­nen, hilft ih­nen da­bei, pas­sen­de­re Stra­te­gi­en zu ent­wer­fen, in­no­va­ti­ver zu sein und Un­ter­neh­men er­folg­rei­cher zu lei­ten.

MOTIVATION MIT EMOTIONALER INTELLIGENZ

Für die Motivation mit emotionaler Intelligenz ist die intrinsische Motivation ein entscheidender Punkt. Intrinsische Motivation ist eine Auswirkung des Verhaltens an sich. Sie liegt im Verhalten selbst, erfolgt zeitgleich und nicht zusätzlich zum Verhalten. Wenn eine Person aus sich selbst motivierend wirkt hat sie einen immerwährenden Antrieb. Dieser besteht ohne Einflüsse von außen, denn der Katalysator liegt in einem selbst und wirkt wie ein Akku, der sich immer wieder selbst auflädt.

Um etwas dauerhaft und langfristig ausüben zu können, ohne dabei innerlich auszubrennen, braucht der Mensch einen intrinsischen Antrieb. Er benötigt die Motivation mit emotionaler Intelligenz, um seinen Antrieb zu finden und zu festigen. 

KOMMUNIKATION MIT EMOTIONALER INTELLIGENZ

Viele Konflikte des menschlichen Zusammenlebens haben ihren Ursprung in der Unzulänglichkeit der verbalen Kommunikation. Wäre es da nicht schön, wenn wir uns ganz unmittelbar mit unseren Mitmenschen austauschen könnten, ohne diese Umwege über Sprache, Stimme, Elektrizität usw. nehmen zu müssen? Stellen Sie sich vor wie es wäre, wenn Sie Ihre Gedanken direkt von Ihrem Kopf in den ihres „Zuhörers“ übermitteln könnten? Ihre Kommunikation wäre um ein Vielfaches intensiver, umfangreicher und dabei frei von Missverständnissen. Aber das ist noch nicht alles. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihrem Gegenüber vermitteln, was Sie gerade fühlen! Wahres Verstehen von Mensch zu Mensch wäre möglich. Man könnte mit dem anderen „miterleben“! Ein völlig neues Universum der Kommunikation würde sich uns eröffnen.
Teamcoaching - Denke Gross Institut

EMOTIONALE INTELLIGENZ IM TEAM

TEAMTogether Everyone Achieves More

Wichtig für den Erfolg eines Teams, für Beteiligung und effektive und effiziente Zusammenarbeit sind das Vertrauen zwischen den Beteiligten, die Identifikation mit der Gruppe, sowie die gemeinsamen Ziele, Werte und der Glaube an die Leistung des Teams.

Diese Faktoren basieren auf der emotionalen Intelligenz der Gruppe. Wir schulen Mitarbeiter in diesen Faktoren. Sie äußern sich auf den Umgang mit den Gefühlen des Einzelnen durch die anderen Teammitglieder, mit Gruppengefühlen zurechtzukommen und mit Gefühlen außerhalb der Gruppe umzugehen. Diese sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und den Umgang mit der Komplexität im Außen.

UNSERE DIENSTLEISTUNG BIETEN WIR IN UNTERSCHIEDLICHEN PAKETEN AN. BEI INTERESSE KONTAKTIERE UNS GERNE. WIR STELLEN DIR AUCH GERNE EIN UNVERBINDLICHES ANGEBOT ZUSAMMEN.