WARUM BRAUCHEN SIE ALS KLEIN- UND MITTELSTÄNDIGES UNTERNEHMEN DAS DENKE GROß INSTITUT?

BEGLEITUNG VON TRANSFORMATIONSPROZESSEN

DAS DENKE GROß INSTITUT BEGLEITET TRANSFORMATIONSPROZESSE.

ES IST WICHTIG DIE MENSCHEN IM UNTERNEHMEN ABZUHOLEN,

WENN VERÄNDERUNGEN STATTFINDEN.

WAS GENAU BEDEUTET DIGITALE TRANSFORMATION FÜR DIE MENSCHEN IM UNTERNEHMEN?

VERÄNDERUNGEN

DIGITALISIERUNG BEDEUTET VERÄNDERUNG

UND IMMER WENN VERÄNDERUNGEN VON AUßEN KOMMEN

HAT DER MENSCH OFT ANGST.

DER MENSCH MUSS IN DER TRANSFORMATION

ABGEHOLT UND BERÜCKSICHTIGT WERDEN.

WARUM DIE DIGITALE TRANSFORMATION NUR MIT DER SOZIALEN TRANSFORMATION FUNKTIONIERT?

DER MENSCH IM FOKUS

DIGITALISIERUNG IST OHNE DEN MENSCHEN NICHT MÖGLICH,

DENN DIE PROZESSE WERDEN VON MENSCHEN GESTEUERT. 

DER PROZESS MUSS BEGLEITET WERDEN,

DAMIT DER MENSCH DIESEN IN DER KOMPLEXITÄT

VERSTEHT UND STEUERN KANN.

WIE SIEHT EIN TRANSFORMATIONSPROZESS IM UNTERNEHMEN AUS?

VORGEHENSWEISE

-IST- ANALYSE

-AUSWERTUNG

-STRATEGIE

-UMSETZUNG

INDIVIDUELL UND FLEXIBEL AN IHR UNTERNEHMEN ANGEPASST 

WIE IST ES MÖGLICH IN DER KOMPLEXITÄT UND SCHNELLLEBIGKEIT DIE BALANCE ZU HALTEN?

PERSÖNLICHKEIT

SICH SEINER UNTERNEHMENSWERTE BEWUSST WERDEN

UND DIESE LEBEN.

DURCH DIE UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT

UND AUTHENTIZITÄT.

WIE KÖNNEN SIE IHRE UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT ERKENNEN?

WERTE

DIE VERSCHIEDENEN WERTE BILDEN

DIE INDIVIDUELLE UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT.

NUTZEN SIE DIE CHANCE UND VEREINBAREN SIE IHR KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH!